Gestore SME - Brescia

Business units
Credit Management Area
Locations
Brescia (BS)
Banca Ifis SpA non è una banca tradizionale, occupiamo una posizione unica nel panorama bancario italiano perché siamo smart, flessibili ed efficaci e crediamo nella continua innovazione. La nostra strategia di crescita è basata su competenze di alto livello ed elevate capacità di visione. È la nostra squadra a fare la differenza e a creare valore.
Per la nostra filiale di Brescia ricerchiamo una risorsa per il ruolo di Gestore Small Business, con specializzazione nel Factoring, che desideri mettere le proprie competenze al servizio delle imprese, accompagnandole nelle loro esigenze finanziarie e nei progetti di sviluppo.

In questo ruolo sarai un punto di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, gestendo e fidelizzando un portafoglio clienti costituito da piccole e medie imprese.

Il ruolo prevede:
  • Gestione del Credito: monitorerai il rischio operativo e di credito in sinergia con i team di Direzione;
  • Redditività: Monitorerai l'andamento economico del tuo portafoglio per garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget;
  • Sviluppo del Business: Amplierai e consoliderai il portafoglio clienti, promuovendo le soluzioni di Factoring e i servizi della Banca, in collaborazione con il team commerciale;
Cosa cerchiamo:
  • Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di Gestore, con focus specifico sul prodotto Factoring (bancario o presso società di factoring);
  • Formazione: Laurea in materie economiche o finanziarie;
  • Competenze tecniche: Solida capacità di analisi di bilancio, valutazione del rischio di credito e conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
  • Soft Skills: Forte orientamento ai risultati, doti di negoziazione, autonomia e attitudine al lavoro di squadra;
  • Digital Mindset: Ottima padronanza del Pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.

Cosa offriamo:
  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito);
  • RAL a partire da € 43.000, commisurata al percorso professionale, alle competenze e definita secondo criteri di equità di genere;
  • Premio Variabile di Risultato annuale;
  • Pacchetto assicurativo completo comprensivo di polizza sanitaria, vita e infortuni;
  • Contribuzione aziendale alla Previdenza Complementare;
  • Agevolazioni su mutui e prodotti bancari;
  • Modalità di lavoro ibrida;
  • Ticket Restaurant;
  • Dotazione notebook e smartphone aziendale.
 Manager: Paolo Cristiano